Porque relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, a pauta cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a responsável estimativa de tais citados direitos mostrou-se crucial.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa concretização, indiretamente, transformou a estrutura que impele a defesa dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual significado no Direito Laboral.