As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a tema essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cautelosa aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.
Obstando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A legislação transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em momentos passados eram de incomplexa realização, indiretamente, modificou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.