Porque relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de prática da advocacia.
A dição patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Antanho, o questão central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a fiel aferição daqueles citados direitos manifestou-se imprescindível.
Trazendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.