Antigamente, a tema basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a responsável avaliação desses referidos direitos demonstrou-se primordial.
O verbo patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A usual necessidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, incorporando confusão a contendas que em tempos passados mostravam ser de fácil executação, indiretamente, alterou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contesta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.