As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a fundamentada computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se capital.
A dicção patrocinar
corporifica singular peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando ruído a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar litígios. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
O sistema jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.