Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente ligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
No passado recente, a parte relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear litígios. Não se objeta, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a demandas que outrora foram de tranquila realização, transversalmente, transmudou o sistema que carreia a defensão dos direitos dos empregados.