A dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
O legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
Antigamente, o quesito cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a ajustada valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se indeclinável.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, somando complexidade a lides que no passado recente eram de distensa efetivação, lateralmente, imutou o sistema que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamações. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.