A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar lides. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Em momentos passados, a tema central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consiensiosa avaliação de tais citados direitos evidenciou-se vital.
Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Acrescentando complexidade a ações que antes eram de incomplexa concretização, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.