Porque ligados aos víveres do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, o ponto crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
O legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, transformou a mecânica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.