Outrora, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a sensata valoração de tais apontados direitos sinalizou-se primacial.
Agregando ruído a processos que anteriormente eram de descomplicada executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear causas. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.