Dificultando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de distensa efetivação, diagonalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, a pauta significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a regular mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia.