Antigamente, o quesito importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consequente estimação desses referidos direitos mostrou-se central.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, agregando ruído a contendas que antanho aparentavam ser de fácil concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que move o amparo dos direitos do trabalho.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista.