As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a cautelosa aferição dos mesmos citados direitos denotou-se central.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
A ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém individual importância no Direito Laboral, estando profundamente conectado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Aditando sinuosidade a ações que no passado recente foram de descomplicada executação, a expressa imperiosidade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.