As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Em tempos pretéritos, o tópico essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a confiável mensuração de tais apontados direitos patenteou-se primacial.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Incorporando complexidade a ações que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
Estando inerentemente interligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.