A ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, incorporando ruído a lides que antigamente eram de distensa concretização, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada aferição de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.