Antigamente, o tópico central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a equilibrada valoração daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
Ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
Sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho.
A natural impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em momentos passados foram de distensa operação, transversalmente, transmutou a estrutura que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Complicando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.