A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar lides. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando ruído a demandas que antigamente eram de simples executação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos passados, a parte inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a curial computação dos mesmos apontados direitos tornou-se crucial.