As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a judiciosa estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, agregando ruído a contendas que outrora eram de fácil operação, transversalmente, demudou o sistema que afeta a tutela dos direitos laborais.
O sistema legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.