A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A palavra patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa transfigurou os métodos de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a ajustada quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, somando confusão a contendas que em tempos passados foram de tranquila produzição, transversalmente, modificou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.