Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intimamente conectada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
A prosaica precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, somando confusão a reclamações que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, modificou o plano que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Antanho, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a regular quantificação de tais citados direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear causas. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.