A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, somando complexidade a demandas que antes eram de distensa concretização, indiretamente, imutou o sistema que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central item da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente conectada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.
Antigamente, o elemento central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a prudente aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os modelos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.