Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a devida aferição daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar demandas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a processos que antigamente foram de descomplicada efetuação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.