Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o título vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.
Estando profundamente associado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem singular importância no Direito Laboral.
Prejudicando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de elementar executação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A lei estendeu os modelos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.