Antanho, o quesito relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a acertada quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se capital.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A corrente exigência de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, agregando ruído a demandas que em tempos passados eram de incomplexa executação, transversalmente, transmudou o plano que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.