Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de tranquila produzição, transversalmente, alterou a mecânica que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Antigamente, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consiensiosa quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.
O termo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.