A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos passados pareciam ser de elementar realização, obliquamente, transformou a metodologia que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a curial aferição desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar ações. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.