O sistema jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Complicando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Incorporando dificuldade a lides que no passado recente pareciam ser de descomplicada executação, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
Em momentos pretéritos, a matéria essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação daqueles apontados direitos revelou-se essencial.
As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.