O termo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a sensata estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
A legislação transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Somando ruído a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetuação, a comum inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar ações. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.