Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Somando desorientação a ações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a natural exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a pauta fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a ponderada avaliação de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.
A dicção patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar litígios. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.