Outrora, o conhecimento capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a criteriosa aferição de tais referidos direitos denotou-se indeclinável.
Uma vez que caducam rápido e porque associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a causas que antes mostravam ser de fácil efetivação, transversalmente, demudou a estrutura que governa a defesa dos direitos do trabalho.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Entravando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.