A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de incomplexa operação, indiretamente, demudou o plano que norteia a defesa dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, a parte capital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a correta mensuração desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Atrapalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de prática da advocacia.