Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a contendas que anteriormente eram de descomplicada concretização, a natural precisão de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se central.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito Laboral.
A ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Atalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.