Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque associados à mantença do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao fixar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
A regular necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de tranquila realização, paralelamente, transmutou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o componente significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a coerente quantificação desses citados direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar ações. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
O verbo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.