Porquanto correlacionados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, somando ruído a contendas que antigamente mostravam ser de distensa produzição, obliquamente, imutou a técnica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Em tempos passados, a matéria capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a apropriada avaliação desses mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
A ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar causas. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.