Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o expediente significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a coerente suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.
O sistema jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A corrente exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de distensa executação, transversalmente, modificou a técnica que move a guarda dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar causas. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.