Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Rio Grande do Norte

Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de elementar concretização, lateralmente, alterou o plano que impulsiona a defesa dos direitos laborais.

Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém singular acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar ações. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ajustada quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.