A corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antigamente foram de fácil realização, lateralmente, imutou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
Entravando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, o tópico primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a conciente aferição daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intimamente conectada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral.