No passado recente, o item indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a confiável computação dos mesmos citados direitos revelou-se basilar.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de elementar operação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Por estar intrinsecamente vinculado à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral.
Atalhando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de prática da advocacia.