Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de prática da advocacia.
No passado recente, o questão fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a confiável mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se substancial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista.
Acrescendo dificuldade a demandas que em tempos passados eram de fácil executação, a batida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta a tutela dos direitos laborais.