Acrescendo tortuosidade a lides que antigamente eram de simples efetuação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
Atalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o item relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a fundamentada suputação daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.