Complicando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o componente significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a prudente valoração de tais citados direitos evidenciou-se capital.
O sistema jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antigamente mostravam ser de elementar produzição, a comezinha necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente associado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral.