Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, adicionando desorientação a lides que em tempos passados foram de tranquila efetuação, lateralmente, modificou a técnica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Antigamente, a matéria cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a pertinente quantificação desses apontados direitos revelou-se cardinal.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar processos. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Por ser inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho.