O vocábulo patrocinar
corporifica especial peso no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Acrescentando sinuosidade a demandas que no passado recente foram de fácil produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Antanho, a parte primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação desses referidos direitos evidenciou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.