O legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar processos. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescentando desorientação a lides que outrora revelavam ser de incomplexa operação, a aparente precisão de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que regula a tutela dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a regular computação daqueles referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.