O sistema jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo complexidade a causas que antanho pareciam ser de fácil concretização, a regular imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Em tempos passados, o ponto primordial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a coerente mensuração daqueles apontados direitos denotou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.