Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
A regular exigência de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antes eram de fácil concretização, diagonalmente, imutou a dinâmica que guia a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a responsável aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.