Trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de distensa efetuação, a normal exigência de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a justa suputação daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna notável peso no Direito Laboral.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.