Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, a parte crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Somando complexidade a lides que em momentos passados eram de tranquila efetivação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar litígios. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.