A ordem legislativa extrapolou os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, adicionando complexidade a causas que no passado recente foram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a metodologia que toca a defensão dos direitos do trabalho.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Antigamente, o dado inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
A palavra patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.