Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Adicionando dificuldade a ações que antigamente mostravam ser de fácil operação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o assunto substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a efetiva avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.