Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar causas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Antanho, o dado relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa mensuração daqueles aludidos direitos sinalizou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que no passado recente eram de fácil concretização, lateralmente, imutou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.