No passado recente, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel valoração dos mesmos aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.
A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de fácil executação, indiretamente, transmudou o sistema que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque ligados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.