Antigamente, a tema vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a criteriosa valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.
Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Porque caducam depressa e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
A expressão patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, estando profundamente associada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Agregando ruído a lides que anteriormente foram de incomplexa operação, a conhecida necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que regula a tutela dos direitos dos empregados.