Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
No passado recente, o tópico fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fundamentada mensuração desses aludidos direitos revelou-se crucial.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar litígios. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que em momentos passados revelavam ser de fácil executação, lateralmente, transmutou o plano que afeta o proteção dos direitos empregatícios.