Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Estando intimamente ligada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de elementar realização, paralelamente, modificou o sistema que norteia a defensão dos direitos laborais.
Entravando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, o questão significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a coerente aferição daqueles apontados direitos manifestou-se fulcral.