Em momentos passados, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a justa aferição de tais mencionados direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar demandas. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Sendo profundamente ligada à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.
A expressa exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que antigamente aparentavam ser de distensa produzição, paralelamente, transmutou o sistema que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de desempenho da advocacia.