Somando ruído a contendas que antes eram de distensa operação, a aparente exigência de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o quesito central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
A palavra patrocinar
tem sublime sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Prejudicando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.