Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
O verbo patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, a parte fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a justa avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se essencial.
Complicando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.
O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a ações que no passado recente eram de descomplicada realização, diagonalmente, transmutou o plano que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.